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Estatuto HEPSS en Gibraltar 2026

Requisitos de salario, fiscalidad, empleo y residencia.
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Estatuto HEPSS en Gibraltar 2026:

Guía HEPSS de Gibraltar sobre salario superior a £160.000, límite fiscal, puesto ejecutivo, alojamiento, familia y residencia.

Estatuto HEPSS en Gibraltar 2026

Última revisión: 17 de julio de 2026

Requisitos de salario, fiscalidad, empleo y residencia

El estatuto High Executive Possessing Specialist Skills (alto ejecutivo con competencias especializadas), generalmente llamado HEPSS, es un régimen fiscal especial en Gibraltar para altos directivos y especialistas que cumplan los requisitos. Está vinculado a un puesto que cumpla los requisitos y a un empleador y no debe confundirse con residencia ordinaria basada en el empleo.

Estatuto HEPSS

HEPSS está destinado a ejecutivos con altos ingresos o especialistas de alto nivel cuyas competencias se consideran importantes para el desarrollo económico de Gibraltar.

Un solicitante de HEPSS debe:

  • ocupar un alto cargo ejecutivo o de alta dirección;
  • percibir más de £160.000 anuales en Gibraltar;
  • poseer competencias especializadas no disponibles en Gibraltar;
  • demostrar que esas competencias promueven o sostienen una actividad económica de particular valor para Gibraltar;
  • tener alojamiento residencial aprobado en Gibraltar para uso exclusivo;
  • satisfacer el requisito previo de no residencia pertinente, a menos que se aplique una exención.

El tratamiento fiscal HEPSS es independiente de la residencia ordinaria basada en el empleo. Un titular del estatuto HEPSS tributa por las primeras £160.000 de ingresos imponibles conforme al Sistema Basado en Ingresos Brutos. La cuota tributaria anual actual es de £39.940.

A diferencia de Categoría 2, HEPSS está vinculado a un puesto cualificado de alta dirección. Por lo tanto, es más relevante para los altos directivos, ejecutivos, directores y especialistas cuya reubicación está vinculada a un empleador en Gibraltar o a una actividad empresarial de particular valor económico. El empleador normalmente gestiona la solicitud HEPSS, aunque las cuestiones inmobiliarias y el estatuto de residencia a menudo se manejan por separado. Un servicio de reubicación o un agente inmobiliario que ofrezca apoyo para la reubicación puede proporcionar información útil por adelantado mientras se valora el puesto.

Esta guía dedicada de Gibraltar.com explica con más detalle los requisitos de empleo, competencias, fiscalidad, alojamiento y del empleador de HEPSS.

Familiares, alojamiento y asesoramiento

Los solicitantes que utilizan la Categoría 2 o HEPSS no deben asumir que los miembros de la familia obtienen automáticamente el mismo estatuto sin documentación acreditativa. Antes del traslado se debe comprobar la situación del cónyuge, los hijos, la asistencia sanitaria, la escolarización, el seguro médico privado y los documentos de residencia.

Un alojamiento adecuado es fundamental para ambas vías. Es posible que los solicitantes necesiten comprender no solo si un inmuebles está disponible, sino también si es adecuado para el estatuto y las circunstancias familiares correspondientes.

Para conocer antecedentes relacionados, consulte Ventajas fiscales de Gibraltar.

Los solicitantes también deben considerar recibir asesoramiento de proveedores de servicios profesionales relevantes, incluidos asesores fiscales, contables, abogados, especialistas en inmigración, servicios de reubicación, agentes inmobiliarios y proveedores de seguros médicos privados antes de acogerse a cualquiera de las vías.

Preguntas frecuentes

¿Qué salario se requiere para HEPSS?

El solicitante debe ganar más de £160.000 anuales en Gibraltar y ocupar un puesto cualificado de alta dirección.

¿Cuál es la cuota tributaria actual de HEPSS?

La Income Tax Office indica que los ingresos imponibles tienen un límite de £160.000 conforme al Sistema Basado en Ingresos Brutos y que la cuota tributaria anual actual es de £39.940.

¿HEPSS sustituye la residencia ordinaria?

No. HEPSS es una vía fiscal especializada vinculada a un empleo que cumpla los requisitos y competencias especializadas. También deben tramitarse la documentación de residencia y los requisitos relacionados.

¿Qué se debe comprobar antes de aceptar un puesto?

Confirme el empleador, la función, la justificación del valor económico, el salario, la situación de residencia anterior, el alojamiento, la familia, el seguro y la documentación de residencia antes de comprometerse a trasladarse.

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Ayuda profesional

La idoneidad y pertinencia del servicio deben confirmarse antes de contratar a un proveedor. Utilice el directorio correspondiente de Gibraltar.com para comparar la ayuda profesional disponible.

Información oficial

Publicado por el equipo editorial de Gibraltar.com

Última revisión: 17 de julio de 2026.

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